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Prévention accident du travail Bien-être au travail Agent des services généraux

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    Informations détaillées : Prévention accident du travail Bien-être au travail Agent des services généraux

    Environnement, santé et sécurité, l’ESH est un acronyme pour l’ensemble qui étudie et met en œuvre les aspects pratiques de la protection de l’environnement et du maintien de la santé et de la sécurité au travail. En termes simples, c’est ce que les organisations doivent faire pour s’assurer que leurs activités ne nuisent à personne. Les trois premiers objectifs sont d’un intérêt particulier pour nous parce que nous avons récemment eu des difficultés avec un certain nombre d’événements qui ont eu un effet important sur tout le monde dans la région. Ici (dans aucun ordre particulier) est une brève description de chacun des plus importants d’entre eux (ils sont tous maintenant à la discussion, et des commentaires. La période de commentaires se termine le mardi 1er septembre. 1. 7 septembre – Le premier incident majeur de nature non violente qui a touché notre collectivité à ce jour s’est produit lors d’une réunion communautaire que les membres d’un groupe communautaire local ont eu lieu le samedi 6 septembre. La réunion avait été parrainée par l ' église locale et les membres d ' un service privé non formel pour les personnes âgées ont été pris en charge, y compris certains des anciens qui étaient dirigés ce jour-là. À la fin de la réunion, certaines personnes ont exprimé leur désir d’entrer leurs propres anciens, et la réunion a été fermée. Plusieurs membres du groupe communautaire ont indiqué qu ' ils avaient été assurés que rien à cet effet ne leur arriverait de cette façon. Le lendemain matin, un certain nombre de personnes sont allées à l’église où l’aîné devait se rencontrer. Ils sont arrivés et les anciens ont rencontré plusieurs voisins. Après un certain temps, les anciens sortirent et demandèrent aux voisins : « Pourquoi es-tu venu ? Comment nous as-tu trouvés ?” (C’était après mon arrivée à un autre événement où je me tenais à proximité et personne dans le groupe n’avait été demandé auparavant). Un voisin a déclaré qu’il avait été avisé par d’autres qu’il n’y aurait aucun problème s’il était venu rencontrer les anciens, et après que les anciens l’avaient informé que cela ne se produirait pas et lui ont dit qu’ils n’étaient pas en mesure de le voir ou de lui parler. Selon un autre, il a été informé des assurances des anciens et que rien ne pouvait lui arriver de cette façon. Il a également déclaré que tout lui et les voisins étaient préoccupés par le fait qu’il ne pouvait pas retourner dans le groupe communautaire à moins que les anciens lui demandent de partir.” (C’était une réunion “nonsection”. Une “nonsection” est une invitation à un groupe à se rencontrer à nouveau, et le seul moyen de partir est de partir.) Une femme (qui est maintenant le seul membre du groupe communautaire), qui a assisté à cette réunion de « non-section » et a maintenant démissionné, a dit qu’elle est allée et a exprimé ses préoccupations aux autres membres de la communauté. Ils lui ont dit de rester loin, et qu’elle n’obtiendrait pas une réponse de l’église. Ils lui ont aussi dit que les anciens n’étaient pas en mesure de rencontrer les gens qu’elle voulait voir pendant quelques semaines. J’ai reçu plusieurs appels téléphoniques sur cet événement peu après et entendu qu’un certain nombre de réunions étaient organisées concernant cet incident. Les anciens que j’ai entendus hier à la radio ont déclaré qu’ils ne pouvaient pas m’adresser ce qui m’est arrivé dans cette rencontre. Il n ' était pas possible de parler aux membres de l ' église locale qui occupaient la réunion ni n ' étaient disponibles pour en parler en raison du travail. Les membres qui étaient là à la réunion semblent penser qu’ils ont le droit d’exclure les gens de la réunion comme ils le souhaitent. Ils semblent croire que c’est un comportement acceptable. Cela, bien sûr, est faux; il est faux d’exclure les gens des réunions. J’ai dit aux anciens que j’avais un point de vue différent et que ces actions ne me faisaient pas sentir comme vous pourriez me dire que je ne serais pas traité équitablement dans les réunions futures, mais cela signifie que je suis seul. Ce n’est pas très réconfortant, si les aînés estiment que c’est juste de faire alors pourquoi dans le monde quelqu’un ferait une telle tentative en premier lieu ? Ils voient clairement que les gens veulent être exclus et qu’il n’y a pas de raison d’essayer de changer cela. En tant qu’individu qui a eu une expérience incroyable étant traitée injustement dans d’autres contextes, je ne veux pas voir ce que cela fait aux gens qui vont obtenir de dire ce qui leur convient à une réunion. Cela n’a pas l’air bon pour tout le monde impliqué, donc j’espère que quelqu’un de l’église locale, directement ou indirectement, parlera de cette question. J’ai parlé à d’autres qui étaient à la réunion pour poser des questions sur la question et entendu que les anciens avaient été informés par un membre du groupe communautaire, qui avait assisté à cette réunion, qu’ils n’avaient pas le droit de m’en exclure. Je peux dire cela de ma propre expérience; quand j’étais à une réunion de prière tenue par l’église le dimanche matin, le chef de l’église, qui était une femme, est venu à moi et a dit: “Nous allons vous demander de partir. Ce ne sera pas une réunion de famille.” Ça m’a vraiment dérangé.

    Un danger professionnel est un danger connu sur le lieu de travail. Cela englobe de nombreux types de risques, notamment les risques chimiques, les risques biologiques (biohazards), les risques psychosociaux et les risques physiques. De nombreux risques professionnels sont liés à un produit chimique (p. ex. plomb dans l’atmosphère), biologique (p. ex. amiante), ou danger psychosocial (p. ex. traumatisme ou guerre). Certains dangers sont si subtils ou abstraits qu’ils ne sont pas évidents pour l’œil humain ou le système nerveux, mais beaucoup sont liés aux dommages physiques à l’environnement. Les fumées toxiques telles que l’acide sulfurique et le cyanure d’hydrogène présentent un danger pour les humains pendant le travail, et peuvent causer une variété d’effets sanitaires, même à court terme. J’ai mentionné plus haut que les gens ont tendance à percevoir leurs propres expositions comme plus petites et moins dangereuses que les effets d’autres sources. Mais parfois, nous oublions que le danger environnemental peut ne pas être aussi grand que nous l’imaginons. En outre, certains des produits chimiques qui causent le plus de danger n’existent que en petites quantités. Alors que de petites quantités d’un produit chimique peuvent causer des effets très dangereux, de petites quantités d’un produit chimique ne sont pas un problème du tout. Pour déterminer si un danger environnemental peut être évité, le chercheur pourrait poser les questions suivantes : Quel est le risque potentiel d’exposition, en supposant qu’aucune autre précaution ne soit prise? Quelle est la réduction du risque de prendre les précautions ? Quels sont les événements indésirables parmi les gens qui essaient de l’éviter? Par exemple, en ce qui concerne les contaminants de l’eau, si nous avions un petit échantillon de personnes qui buvaient régulièrement leur eau, il semble peu probable que beaucoup de gens soient malades. Mais s’il y a des gens qui sont malades, c’est un problème si boire leur eau cause une variété d’effets de santé, ou si les gens qui boivent l’eau tombent malades. Le chercheur pourrait examiner ces trois questions. Ces questions sont également la clé pour déterminer si un danger environnemental présente un danger réel ou potentiel pour la santé. Si, par exemple, il y a un risque d’exposition de seulement 2% ou moins, un chercheur pourrait conclure qu’il est peu probable que le danger causera un impact sur la santé humaine. Et, si le danger est de 10% ou plus, le chercheur pourrait conclure que le danger est réel. Toutes sortes de risques environnementaux ont été attribués une étiquette scientifique appropriée lorsqu’ils répondent à ces trois critères. Nous pouvons utiliser le terme “déchets dangereux” pour ces échantillons de déchets non dangereux, mais il est important de garder à l’esprit que cette étiquette est généralement utilisée en isolement à partir d’autres informations sur les matières dangereuses, et qu’il ne s’agit pas d’un substitut à une étude minutieuse du danger. Il existe de nombreuses façons de classer chacun des dangers qui ont été identifiés comme étant particulièrement préoccupants. Par exemple, un chercheur pourrait classer les risques biologiques comme ceux qui ont une incidence directe sur la santé des humains, et ceux qui ne font rien directement mais causent encore des dommages à l’environnement (p. ex. ceux liés aux agents pathogènes capables de se propager entre individus et animaux). D ' autre part, les produits chimiques qui sont préoccupants pour les personnes qui les utilisent peuvent être classés comme étant naturels ou synthétiques. Ces catégories ne sont généralement pas mutuellement exclusives. En fait, les risques chimiques et les risques biologiques ne se comportent pas comme les dangers naturels et synthétiques pour la santé et les risques environnementaux, bien qu’ils puissent être liés de quelque manière que ce soit. En général, les risques biologiques affectent les personnes et l’environnement, et les produits chimiques blessent les gens mais n’affectent pas directement l’environnement. Et pour diverses raisons, il est important de distinguer les effets des différents types de dangers. Maintenant regardons de plus près les dangers qui posent le plus grand risque pour l’environnement dans le monde occidental. Les dangers pour l ' environnement s ' inscrivent dans six schémas généraux de classification : risques biologiques (armes biologiques, par exemple)

    dangers chimiques (p. ex. radon, dioxines, herbicides, nitrates)

    dangers physiques (par exemple, ozone, particules, pesticides, énergie nucléaire)

    risques psychosociaux (p. ex. traumatisme, guerre)

    Risques liés à l ' homme (par exemple, mauvaise alimentation, blessure, suicide) Les dangers environnementaux sont généralement classés en fonction de leur gravité – les pires risques possibles pour les humains peuvent être considérés comme des dangers biologiques, tandis que les déchets dangereux les plus faibles (tels que définis par un système de classification) peuvent être classés comme des dangers chimiques. Les risques biologiques ont été regroupés par l’Union internationale pour la conservation de la nature sur la base de ce que nous savons de leurs effets sur l’homme et sur l’environnement. Les risques chimiques ont été regroupés en fonction de la probabilité qu’ils causent des effets sur la santé humaine. Les risques chimiques ont été regroupés en fonction de leur toxicité (c.-à-d. leur danger pour les humains et les animaux), habituellement de faible à très élevé. Les risques liés à l ' être humain ont été regroupés en fonction

    Un accident du travail, un accident du travail, un accident du travail ou un accident du travail est un événement distinct dans le cadre du travail entraînant une blessure physique ou mentale. Ces événements comprennent : 1. Faulty operation of motor vehicles as a result of negligence on the part of the operator; 2. Violation of a workplace safety rule; 3. Failure to follow instructions for the safe operation of motor vehicles; 4. Inadequate supervision, inspection or safety inspection of equipment and systems; 5. Improperly storage or maintained safety equipment, systems, or mechanisms. Un accident de travail, un accident de travail, un accident du travail ou un accident du travail résulte d’un incident imprévu, inattendu ou évitable. Ces incidents comprennent : 1. Ne pas respecter les règles et règlements en matière de sécurité en milieu de travail; 2. Ne pas tenir dûment compte de toutes les réunions d’affaires; 3. Ne pas respecter les dispositions d’un programme écrit de sécurité en milieu de travail; 4. Ne pas établir, maintenir, vérifier et examiner les programmes de sécurité en milieu de travail; 5. Insuffisance de la formation des agents de sécurité en ce qui concerne les procédures et les procédures de surveillance en temps opportun; L’incapacité d’agir promptement à la suite de la plainte d’un travailleur contre une blessure grave ou une maladie liée au travail résultant de l’incident; Lorsqu’un accident de travail, un accident de travail, un accident de travail ou un accident de travail résulte d’une grave blessure professionnelle, les conditions suivantes s’appliquent: 1. Si la blessure est liée à l’employé, à l’employeur d’un travailleur, à un superviseur ou à un superviseur chargé de superviser l’environnement de travail du travailleur; ou 2. Si le préjudice résulte d’un acte intentionnel ou d’une omission qui n’est pas lié à l’employé, les circonstances ou la cause du décès sont prises en considération pour déterminer l’étendue du dommage ou du décès. 3. Les conditions de fide Bona, comme une maladie causée par une autre maladie ou par une maladie, qui perturbent considérablement l’activité de travail d’un employé, causent ses blessures ou son décès. 4. Si l’employeur, un superviseur ou une personne superviseure ont fait des enquêtes pour déterminer la nature et la cause de la blessure ou de la perte professionnelle grave, a entrepris tous les efforts raisonnables pour déterminer la cause de la blessure ou de la maladie, et a déterminé que des preuves médicales suffisantes peuvent être recueillies pour établir un cas prima facie selon lequel les conditions, les blessures ou les maladies qui constituent une blessure ou une perte professionnelle grave existent et que l’employeur, ou le superviseur Si l’employeur, le surveillant ou le surveillant a fait des enquêtes pour découvrir la nature et la cause de la grave blessure ou de la perte professionnelle et a déterminé que les renseignements nécessaires à l’établissement d’une telle affaire n’ont pas été suffisamment recueillis et ont été avisés par l’employé du droit d’avoir d’autres renseignements; Note : « Avis immédiat » en vertu du présent article signifie que l’employeur, par écrit ou par lettre personnelle envoyée à l’employé. Si une maladie, une blessure ou une perte résulte d’une autre blessure grave au travail qui n’a pas entraîné de symptômes mortels, l’ouvrier, le superviseur ou le surveillant doit aviser son employeur de la blessure en contactant votre bureau d’État de l’indemnité de chômage. Cela peut prendre trois jours ouvrables, plus longtemps pour les travailleurs qui ont été impliqués dans d’autres blessures graves au travail au cours des 3 mois ou 6 mois précédents; ou, si la blessure était le résultat de la maladie et qu’un travailleur a déclaré la maladie à l’employeur dans les 7 jours, son employeur doit déclarer la condition à l’employeur. Un travailleur blessé à la suite d’une blessure au travail, d’un accident de travail, d’un accident du travail ou d’un accident du travail doit être immédiatement payé pour tout travail sur les lieux de travail et d’un écart salarial d’au moins 9 jours de travail par travailleur pour chaque journée de travail de réadaptation, tel que déterminé par l’employeur par écrit, pour l’accident du travail;


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