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Prévention accident du travail Agents sensibilisants Secrétaire

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    Informations détaillées : Prévention accident du travail Agents sensibilisants Secrétaire

    Environnement, santé et sécurité, l’ESH est un acronyme pour l’ensemble qui étudie et met en œuvre les aspects pratiques de la protection de l’environnement et du maintien de la santé et de la sécurité au travail. En termes simples, c’est ce que les organisations doivent faire pour s’assurer que leurs activités ne nuisent à personne. La composante principale du SST est l ' évaluation et la mesure des risques.
    Le premier et le plus difficile aspect de l’ESS est de comprendre comment toute activité donnée peut affecter l’environnement. Plus l’activité est dangereuse, plus la tâche est difficile pour déterminer ses effets sur l’environnement. Par exemple, combien de millions de gallons de pétrole fuyés dans le golfe du Mexique depuis le puits de Macondo de BP dans les deux premiers mois de 2010 ont-ils pensé qu’ils pourraient finir dans l’approvisionnement en eau? Et, il n’y aurait peut-être pas eu une telle fuite du tout si l’équipement ne fonctionnait pas à pleine explosion! Que diriez-vous des millions de gallons de sables bitumineux qui ont déversé dans l’océan des sables bitumineux en Alberta en 2009? Ou, qu’en est-il des dizaines de milliers de gallons d’eau utilisés pour nettoyer ces mêmes sacs de sable goudron en Alberta? En bref, il sera très difficile de trouver une idée raisonnable des impacts environnementaux de toute activité donnée.
    Le deuxième et plus difficile problème est la mesure de l’impact environnemental. Plus un problème est une activité donnée, plus la mesure doit être coûteuse pour le rendre précis. Donc, nous voyons, EHS devient beaucoup plus difficile quand vous avez des tonnes de choses que vous mesurez à un niveau très différent. Ainsi, par exemple, nous pourrions dire que le BP de 32 milliards de dollars dépensé pour le nettoyage sur le golfe du Mexique était une bonne estimation des ressources de nettoyage. Même si BP a dépensé 32 milliards de dollars pour sortir les sables bitumineux du Golfe, ils ne pensaient pas qu’il était nécessaire de dépenser autant pour nettoyer. Ainsi, le coût total du nettoyage est de 31 milliards de dollars, même si BP a dépensé 32 milliards de dollars pour sortir le bitume du Golfe!
    C’est assez facile de parler de chiffres et de comparer les ressources. Mais, et quand il s’agit d’avoir de l’air pur pour les gens ? Et pour l’eau propre ? Et, que diriez-vous de supprimer certains des plus gros problèmes avec notre économie? Parce que ce sont toutes les choses qui, comme nous l’avons déjà dit, vous ne savez pas comment mesurer, il devient très difficile de prendre de bonnes décisions sur la façon de procéder dans ces domaines.
    Pour ces types de problèmes, cela ne s’aggrave que par le fait que l’ESH mesure également l’effet que toute action donnée peut avoir sur les autres et leur bien-être. Maintenant, alors que le meilleur exemple de cela est l’eau propre, il ya beaucoup d’autres cas où vous n’avez aucune preuve tangible du bon effet que votre action aura sur le bien-être des autres. C’est là que l’ESH entre en jeu. EHS tente de déterminer si vos actions auront ou non un effet négatif ou positif sur d’autres. Il n’est donc pas surprenant de constater que cette mesure (la mesure dans laquelle une activité est susceptible d’avoir un effet sur d’autres personnes) est la plus difficile à mesurer pour les groupes environnementaux. L’ESH ne peut détecter que les effets nocifs d’une activité si elle provoque effectivement un effet nocif. Et, sans effet mesurable, il n’y a pas de raison d’essayer de faire une étude EHS.
    Qu’est-ce que ça veut dire ?
    L’ESH est devenu un instrument pour le contrôle politique de l’air et de l’eau, c’est-à-dire pour le contrôle de l’économie.
    Il est également utilisé pour promouvoir des politiques et des programmes qui réduiront la capacité des gens à obtenir de l’air propre et de l’eau propre.
    Il n’aide pas à être écologiste ou à faire partie d’un syndicat ou d’une organisation féministe ou à croire que les gens devraient payer pour l’éducation. Il aide, mais c’est loin, loin de la raison principale que l’ESH est devenu un outil dominant dans le système politique.
    Malgré le danger évident que notre société est confrontée à des problèmes environnementaux, l’ESH et un certain nombre de programmes similaires restent fortement promus par le public et le système politique comme une excuse pour nier les problèmes, pour ignorer les solutions, et pour continuer avec les mêmes politiques destructrices.

    Un danger professionnel est un danger connu sur le lieu de travail. Cela englobe de nombreux types de risques, notamment les risques chimiques, les risques biologiques (biohazards), les risques psychosociaux et les risques physiques. Pour obtenir un sens du niveau de danger, vous pouvez voir le niveau de danger indiqué par l’état sur le site de l’EPA.
    Niveaux de danger
    L’EPA dispose d’une table HAZARDS pratique pour vous permettre de comparer les niveaux de danger dans différentes industries. Nous voyons généralement les niveaux de danger énumérés à 0,1, ce qui constitue le seuil pour les risques industriels en vertu des règlements de l’EPA. Ce seuil comprend tout de substances toxiques comme le conduit à des maladies professionnelles comme le cancer. Les produits chimiques dangereux prennent généralement une à quatre années supplémentaires pour s ' accumuler dans un souci de santé publique ou environnemental, mais la plupart de ces produits chimiques peuvent s ' accumuler et devenir dangereux.
    dans quelques années de publication.
    Dangers chimiques
    Les risques chimiques sont soit reconnus par l ' Agence de protection de l ' environnement, soit, sinon, ils ont été classés sous la juridiction de la Convention sur les armes chimiques. Bien que le terme chimique soit utilisé pour décrire un large éventail de substances dangereuses, il est utilisé pour caractériser les dangers qui affectent directement les humains. Les produits chimiques qui ont un impact humain sont considérés comme des déchets toxiques et dangereux et des dangers professionnels. Ces risques varient sauvagement par l’industrie et sont plus étroitement réglementés que les déchets industriels ou autres déchets dangereux.
    Risques biologiques
    Les risques biologiques ne sont pas nécessairement des risques chimiques, mais sont plus semblables aux menaces économiques et aux menaces environnementales pour la vie humaine. Ils comportent des dangers pour lesquels il n’y a pas de méthodes acceptées de détection, d’enlèvement ou d’élimination.
    Lorsqu’un danger biologique est détecté, il est souvent dû à des matériaux ou des sols contaminés avant la découverte du danger. Ces organismes se trouvent dans des habitats aquatiques ou terrestres, et même à la surface de notre planète.
    Les types de risques biologiques comprennent les virus. De nombreux virus peuvent causer des maladies chez les humains de tout âge, mais peuvent aussi être trouvés dans d’autres animaux, comme les oiseaux, les mammifères ou les amphibiens. Certains peuvent également être trouvés dans de très petites quantités d’eau et, par conséquent, ne peuvent pas être détectés jusqu’à ce qu’il entre dans l’environnement. Bien qu’il soit généralement admis par la plupart des organismes médicaux qu’il y a un faible pourcentage de personnes qui sont génétiquement prédisposées à avoir une maladie causée par un virus, le pourcentage réel est très faible, et souvent la seule raison pour laquelle une personne est infectée est due à un autre risque de santé.
    The Environmental Hazards
    Étant donné que les risques biologiques concernent la santé humaine, les déchets toxiques sont une préoccupation majeure. Les déchets toxiques sont soit une matière qui peut être retirée de l’environnement, soit demeure dans l’environnement. Il se compose généralement de matériaux provenant de la fabrication et le stockage d’un produit particulier, mais n’est pas un matériau trouvé naturellement. Ce qui est inclus dans cette classe est ce qui a un impact toxicologique ou toxicologique sur les humains. Cela comprend les risques chimiques suivants:
    Les pesticides, en particulier l’utilisation agricole de pesticides, présentent un risque pour les humains.
    On sait que les insectes nuisibles sont une cause générale de problèmes de santé humaine. Cependant, le danger spécifique dans cette catégorie est que ces ravageurs peuvent être dangereux pour les humains et/ou leurs animaux. Ils peuvent être dangereux pour la vie humaine ou animale lorsqu’ils sont ingérés ou inhalés trop longtemps. Ces ravageurs sont considérés comme plus dangereux pour les enfants que pour les adultes.
    La plupart de ces déchets industriels, qu’ils soient agricoles, municipaux, industriels, nucléaires ou commerciaux, sont considérés comme dangereux parce qu’ils peuvent être toxiques pour la santé humaine et/ou avoir un impact environnemental direct. Cela comprend non seulement tous les risques chimiques mentionnés ci-dessus, mais aussi les suivants:
    Les dioxines sont un effet toxique aigu sur la santé humaine, la santé génésique et/ou l’environnement qui a un effet estimé, en fonction des meilleures connaissances disponibles à l’époque, à être sur l’ordre de 10 000 à 100 000 fois plus élevé dans l’environnement que ce qui serait attendu en fonction de l’exposition humaine typique. Les humains ne peuvent pas métaboliser les dioxines. Il n’y a pas de biomarqueurs actuels ou précis pour les niveaux de dioxine dans l’environnement. Le produit chimique, cependant, a été détecté dans l’environnement et certains animaux et humains. C’est un réel, mais petit, le risque, et a été dans l’environnement depuis sa découverte.
    La majorité des produits chimiques présents dans l’environnement ont une toxicité aiguë très faible (ou pas de concentrations détectables dans le sang). Ainsi, leur effet chez les humains peut être mesuré à court terme grâce à des études telles que le Programme national de toxicologie (PN) sur l’exposition et les résultats en matière de santé en raison de dioxines. Ce travail comprend des études d’hommes dans le laboratoire, qui peuvent montrer les effets à court terme les mêmes. Il n’y a pas encore de relation exacte entre le niveau d’exposition aux produits chimiques et leur santé à long terme

    Un accident du travail, un accident du travail, un accident du travail ou un accident du travail est un événement distinct dans le cadre du travail entraînant une blessure physique ou mentale. Un employé peut être blessé au travail. En d’autres termes, ils ne peuvent pas se blesser en faisant leur travail, à moins qu’ils ne soient blessés dans le cours de leur travail réel ou prévu.
    Il s’agit d’une note particulièrement importante qui peut être oubliée dans le contexte des règlements sur la sécurité au travail. Ils sont en fait un ensemble de règlements très compliqué. Ce n’est pas seulement une question de “Je n’ai pas le temps de vérifier mes emails”. Ces règlements ont une portée très large.
    L’élément clé d’un contrat d’emploi est le terme de service. Le terme de service est le plus large et le mieux disponible pour couvrir le travail impliquant à la fois des blessures physiques et mentales dans le cadre de votre travail.
    Il y a quatre éléments à la durée du service, énumérés ci-dessous:
    (1) Accord écrit signé par les deux parties
    (2) Communication écrite de l’employeur de renseignements sur les risques, les dangers et les dangers du travail
    (3) Communication écrite des résultats de l’examen physique et mental.
    (4) Communication écrite de la formation physique et mentale et des normes professionnelles
    (5) Divulgation écrite de la nature et du degré de blessure physique et mentale qui peuvent en résulter.
    Les trois premiers éléments de la durée du service (accord écrit et résultats divulgués) doivent être signés par les deux parties au sujet de tous les risques liés au travail. C’est un aspect très critique que l’employeur doit divulguer. Parce que c’est toujours un bon signe pour connaître les risques auxquels vous faites face.
    Les deuxième et quatrième éléments sont en moyenne peu importants. L’employeur peut vouloir divulguer les examens physiques et mentaux s’il le peut. Mais, comme le souligne mon collègue et témoin expert, le Dr Andrew Weinstock dans son récent témoignage devant un comité sénatorial des États-Unis,
    Peu importe que les employeurs communiquent les résultats de l’examen médical après le fait, ou avant que l’employé ne sache qu’il ou elle reçoit l’examen, ou les deux.
    Tant que l’employeur divulgue les résultats, c’est la chose importante à comprendre au sujet de l’exigence. Si l’employeur ne divulgue pas les résultats, la loi n’exigerait que la divulgation si le « dommage » qui en résulte était « physique pour l’employé ». Ainsi, si l’employé développe une contusion et que l’employeur a une condition spécifique provoquant la contusion, l’exigence que l’employeur communique les résultats doit s’appliquer. Même si l’employeur n’a pas l’intention de révéler les résultats, comme le souligne le Dr Weinstock dans le témoignage ci-dessous, je doute que ce serait une décision difficile à prendre par l’employeur.
    En plus de la divulgation écrite (c.-à-d. divulgation de renseignements sur les blessures physiques ou mentales et les résultats) qui est un élément nécessaire d’une durée de service, l’employeur doit également fournir un plan de sécurité individualisé pour l’employé, en utilisant les mêmes politiques et procédures que celles qui seraient utilisées pour toute blessure qui en résulte.
    Lorsque l’employeur communique des renseignements sur les risques de travail, c’est une chose appropriée, et non la chose la plus importante. Si l’employeur a le temps, il pourrait toujours dire qu’il offre un plan de sécurité au travail à l’employé. Mais, si cela n’a pas le temps de donner cette information, il doit fournir quelque chose qu’il a. Compte tenu des contraintes de temps auxquelles les employeurs sont souvent confrontés, ils doivent fournir l’information. Si l’employeur est un bon employeur, il peut donner l’information sans fournir le régime. En d’autres termes, ils peuvent encore dire à l’employé l’information et fournir le plan. Toutefois, l’employeur doit fournir le régime. Il est également important et important de comprendre que tous les employeurs n’ont pas mis en place un plan de sécurité écrit. Dans ce cas, l’employeur ferait bien d’inclure un tel plan dans ses conditions, comme l’a écrit mon collègue, M. Peter Murchley dans le témoignage ci-dessous dans une affaire au Colorado (ULC-A-12-04-0115).
    Pour reprendre, c’est un travail très complexe. Bien qu’il y ait quelques éléments importants ici, il y a beaucoup, beaucoup d’autres éléments importants. Le fait est qu’il faut beaucoup de temps pour élaborer un plan de sécurité du travail, qui va bien au-delà de ce que beaucoup d’entreprises feront dans d’autres cas, y compris une durée de service, et plus que la plupart des employeurs auront besoin.
    Mais, ils ont la responsabilité à leurs employés de prendre des précautions. Comme l’a noté le Dr Weinstock dans son témoignage, « si un employé croit qu’il/elle doit exercer un certain degré de prudence lorsqu’il travaille dans certaines conditions, comme s’il/elle ne connaît pas pleinement les dangers et la santé et la sécurité du travail.


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