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Prévention accident du travail Agents sensibilisants Secrétaire de direction

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    Informations détaillées : Prévention accident du travail Agents sensibilisants Secrétaire de direction

    Environnement, santé et sécurité, l’ESH est un acronyme pour l’ensemble qui étudie et met en œuvre les aspects pratiques de la protection de l’environnement et du maintien de la santé et de la sécurité au travail. En termes simples, c’est ce que les organisations doivent faire pour s’assurer que leurs activités ne nuisent à personne. Il pourrait sembler un peu redondant de dire qu’il fonctionne mieux dans un vide, mais en réalité, il est un outil incroyablement important pour protéger l’environnement pour tous, y compris les travailleurs. Plus vous pouvez apprendre comment cela fonctionne en pratique, plus vous pouvez l’utiliser efficacement. Les principaux aspects de la sécurité et de la gestion environnementale sont les suivants :
    1. L ' accent est mis sur la création d ' un environnement de travail sûr. Si nous ne faisons pas les choses nécessaires, il est très facile de créer des situations qui pourraient créer des dangers, ce qui est assez susceptible d’être fatal. La sécurité est une compétence et l’apprentissage de ce qu’elle est, ce qu’elle fait, et comment elle fonctionne est une compétence. 2. Il est nécessaire de tirer parti de toutes les possibilités offertes pour être conscients des risques de ce qui se passe. Un emploi n’est jamais sûr ou facile si cela n’implique pas la prise de risque. Ce n’est pas seulement les travailleurs qui doivent payer le prix, mais les entreprises qui en font usage aussi, et leurs familles aussi.
    3. La sécurité de base d’un environnement change lorsque cet environnement est dangereux et où les travailleurs sont. C’est une responsabilité énorme, et à un coût très élevé, et on devrait toujours considérer. Les personnes qui seront les plus touchées sont les travailleurs eux-mêmes. Si les conditions changent à un emploi et que la personne n’a aucune autre possibilité de poursuivre le travail, la situation est un danger grave. Un travail est beaucoup plus important que ce que c’est. Il est beaucoup plus important que le travail lui-même. Lorsque la sécurité change et qu’un choix est nécessaire pour terminer le travail, le niveau de sécurité augmente considérablement. C’est-à-dire que le niveau de sécurité monte au point que le risque pour la sécurité n’est plus considéré comme un danger.
    4. La sécurité d’emploi de base est de fournir un environnement dans lequel ces travailleurs sont en mesure de s’acquitter de leurs obligations envers l’employeur d’une manière qui sera sécuritaire, raisonnable et conforme aux normes de santé et de sécurité. Il est également de permettre aux gens de gagner leur vie.
    Donc, la première chose que nous devons aborder ici, c’est où sera l’accent sur la sécurité dans tout ça ? Sur les travailleurs ? Sur l’industrie ? Sur les personnes qui seront directement touchées? Sur l’environnement ? En combinaison ?
    La réponse est que la sécurité sera concentrée là où elle compte le plus. D’abord les travailleurs. C’est là que se posent la plupart des vrais problèmes de sécurité d’emploi. Je ne veux pas vous éloigner de la lecture, c’est sûr. Je vais donc prendre quelques coups pour vous montrer comment vous pourriez mieux aborder la question de la sécurité au travail en particulier et éviter tout risque à tout prix pour vous et votre famille. Je vais vous faire passer quelques scénarios pour que votre travail ressemble à une promenade dans le parc. Comme vous suivez, je vais également prendre quelques coups pour vous montrer comment vous pouvez aider les travailleurs en faisant ce que vous pouvez pour empêcher les problèmes à portée de main de se produire en premier lieu. Tout cela va être d’une manière très brève, parce qu’ils sont importants en eux-mêmes. L’accent sera mis ici sur ce qui doit se passer, tant dans l’industrie qu’entre l’industrie et le milieu de travail. Peu importe qui travaille, les problèmes se poseront probablement.
    Le premier problème qui va se développer est très simple. Si vous conduisez en ville et que quelqu’un commence à vous dire que quelque chose est cassé, ne vous arrêtez pas. Ne bougez pas. Reste où tu es.
    Donc maintenant, travaillons à travers ce scénario pour le rendre un peu plus difficile sur la personne qui fait l’appel, et travaillons à travers cela dans un peu plus de détails pour ceux d’entre vous non familier. C’est une chose assez commune à remarquer, et vous ne voulez pas avoir à vous asseoir sur le côté de la route pour que les gens vous disent que quelque chose est cassé même si personne n’est réellement blessant. Nous devons aussi nous rappeler que chaque travail est différent. Il n’y aura pas de voitures qui commencent chaque seconde ou des gens qui font trop de bruits au milieu de la nuit. Une des choses qui ont tendance à se produire, c’est que les gens vont s’arrêter à n’importe quelle partie de la route. Donc la première chose que vous (le chauffeur) devez faire est

    Un danger professionnel est un danger connu sur le lieu de travail. Cela englobe de nombreux types de risques, notamment les risques chimiques, les risques biologiques (biohazards), les risques psychosociaux et les risques physiques. Les dangers sont définis dans la partie I de la Loi sur le contrôle des substances toxiques :
    (A) Tout danger qui exige un niveau de sécurité professionnelle qui respecte ou dépasse les normes minimales prescrites par chaque État dans la présente loi pour l’occupation et, le cas échéant, les normes appropriées pour cet État;
    (B) Tout autre danger physique ou chimique qui présente un risque inacceptable de blessure à la santé ou à la sécurité des personnes ou à l’environnement.
    La partie I de la loi sur le contrôle des substances toxiques, également connue sous le nom de loi sur la sécurité et la santé au travail, stipule qu ' un État doit protéger le grand public et ses propres travailleurs pour minimiser l ' impact des risques professionnels et protéger la santé au travail des travailleurs. Donc, si mon lieu de travail n’est pas sûr, lequel des énoncés suivants est vrai? Je devrais porter des gants, travailler avec des gants, utiliser des vêtements non perméables, utiliser des produits chimiques sans produits chimiques ou non toxiques, ou utiliser plus d’équipement de protection? Il semble que porter des vêtements non perméables et utiliser des produits chimiques sans produits chimiques ou non toxiques sont tous mauvais. Cependant, si un produit chimique et un danger industriel travaillent ensemble, quel danger serez-vous responsable si quelque chose va mal?
    Ma réponse n’est pas de porter des gants parce que je ne veux pas mettre mes propres mains en danger. Cependant, je devrais porter des vêtements non perméables, et je devrais utiliser des produits chimiques sans produits chimiques ou non toxiques parce que je veux protéger mes collègues. Et, si j’ai une exposition chimique à moi-même ou à mes collègues, je suis responsable, parce que je devrais arrêter de boire l’eau contaminée, porter des gants en latex et nettoyer le déversement. Je suis également responsable de minimiser le risque pour le grand public et mes propres employés de risques potentiels sur mon lieu de travail.
    Il existe toutes sortes de risques qui peuvent affecter la santé et la sécurité humaines. Par exemple, mon employeur peut produire des composés organiques volatils afin de produire divers produits à un taux plus élevé. Un exemple commun est d’éteindre la fournaise sur le haut, d’éteindre la fournaise et de l’utiliser après que le poêle est vide. Le four produira de l’air étanche qui peut être mortel. Si je vois des fumées, de la chaleur ou d’autres signes que cela se passe, je ne peux pas arrêter la production, je peux arrêter la combustion, mais je ne peux pas nettoyer cette partie. Par conséquent, la communauté générale peut faire face à un danger pour la santé publique de ces produits chimiques. Le danger serait identifié sur le lieu de travail.
    Ce ne serait pas bon si ma santé était endommagée par l’exposition de mes membres de la famille, parce que cela me ferait et mes enfants être exposés à un produit chimique toxique. De même, mon lieu de travail ne serait pas aussi sûr si j’étais exposé à la pollution produite par mon lieu de travail après que les produits chimiques ont été enlevés. Ce ne serait pas un bon résultat. Si un résidu de pesticide non toxique dans mon milieu de travail était responsable du décès d’un enfant, le gouvernement devrait récupérer son argent. Ce ne devrait pas être le cas.
    Tu ne dirais pas ça des catastrophes naturelles. Vous rapporteriez les catastrophes naturelles avec le même respect que vous montrez pour d’autres catastrophes naturelles. Par exemple, si l’ouragan Sandy a frappé votre région, vous rapporteriez les ouragans. Si vous avez une catastrophe naturelle sur votre propriété, le propriétaire, la compagnie d’assurance ou l’autorité gouvernementale doivent être tenus aux mêmes normes qu’ils le feraient pour toute autre catastrophe naturelle.
    Il est important de se rappeler que le gouvernement fédéral n’a aucune responsabilité de protéger la santé ou la sécurité de ses propres citoyens ou de ses propres employés. Cela s’applique particulièrement aux industries et aux risques professionnels qui peuvent affecter la santé et la sécurité humaines, et bien sûr, si votre employeur est une agence gouvernementale ou une entreprise privée. Si un danger existe sur votre lieu de travail, vous êtes responsable de la sécurité des collègues et vous-même.

    Un accident du travail, un accident du travail, un accident du travail ou un accident du travail est un événement distinct dans le cadre du travail entraînant une blessure physique ou mentale. Le terme accident au travail est utilisé pour traiter un état de santé aigu, une urgence médicale ou une circonstance extrême.
    L’accident professionnel survient lorsque les résultats d’un événement, que ce soit dans le travail ou dans la vie personnelle, entraîne une déficience de la capacité d’une personne à accomplir son travail ou sa vie personnelle. Si l’employeur peut prouver que l’acte a eu lieu, l’employeur est moins susceptible de perdre des prestations en vertu de la Loi. C’était le cas dans le cas décrit ci-dessus lorsque la blessure au travail causée par un changement accidentel sur une moto s’est produite parce que le pilote n’a pas suivi son instruction sur l’équitation sous le guidon au lieu de sur le siège. Le terme accident professionnel est utilisé dans les termes travail à travailler, vie personnelle à vie personnelle.
    “Accident” est un terme utilisé pour une blessure médicale ou physique discrète. La définition de l’accident du travail dans la Loi est la suivante:
    « Défaut » désigne une blessure personnelle occasionnant des douleurs, des souffrances ou des défigurements qui résultent directement ou indirectement de l’acte ou de l’omission d’un ou de plusieurs individus dans le cadre de l’emploi (y compris l’auto-emploi) ou du résultat d’une autre manière, qu’il s’agisse d’un accident de travail ou non.
    Il y a de nombreux cas où il est évident qu’un milieu de travail peut être dangereux, mais les actions de l’employeur n’entraîneront pas de pertes économiques ni de blessures de l’employé. Voici un exemple de lésion professionnelle de l’un des employés ayant subi l’incident. Le lieu de travail était très étroit. Il y a un petit espace séparant 3 bureaux auxquels les 2 personnes ont été assignées. Sur la gauche il y avait un petit bureau avec une chaise et un autre grand bureau dans une autre partie du petit espace. La pièce était très fermée avec seulement une fine vitre de verre couvrant un plafond très bas, qui était entouré de portes métalliques. Les employés n’ont pas été autorisés à travailler dedans, donc il a donné un sentiment très désagréable et très réfrigérant. Pendant l’un des postes, la chaise a été déplacée dans un autre bureau. La situation est devenue si extrême que les 2 travailleurs sont devenus tellement en colère qu’ils ont commencé à se battre bruyamment dans la salle. Le gestionnaire qui a la responsabilité de gérer cette situation s’est inquiété en raison des combats et il a immédiatement pris la relève. Il a essayé de calmer tout le monde et après avoir été assuré par les 2 travailleurs qu’ils étaient bien, il a appelé une ambulance, qui a effectué un test sur eux. Il a ordonné que le 1er et le 2e travailleur aille à l’hôpital, afin qu’ils puissent être examinés par un médecin. Le second ouvrier et le 3e travailleur sont immédiatement allés là-bas et le premier travailleur a été emmené au poste de police et le 3e travailleur a été emmené voir le médecin. Ce n’est qu’après qu’ils ont été examinés et le médecin les a tous déclarés non blessés que le 1er et le 2e travailleur a été autorisé à retourner au travail. Ses blessures, ainsi que celle du 3e travailleur ont été signalées comme mineures.
    La Loi est sous le microscope des tribunaux et des divers organismes de réglementation dans ce domaine. La Cour suprême des États-Unis dans l’affaire Pritchett c. Housley en 1987 a statué que les termes « Accident de travail » et « Accident de travail » n’étaient pas interchangeables et que « Accident de travail » ne pouvaient pas être utilisés pour décrire le travail entraînant une blessure médicale ou physique pour une raison qui était détaillée dans cette décision.
    La Cour a statué qu’il y avait des définitions claires des termes Accident de travail et accident de travail, dont l’un était : « Un acte ou une omission dans le cadre de l’activité d’un employeur d’exploiter un établissement et de causer le décès d’une ou plusieurs personnes, ou de causer un dommage corporel à une ou plusieurs personnes qui en résulte immédiatement ».
    Le terme « Accident de travail » a été utilisé pour couvrir de nombreuses situations spécifiques, mais il n’est pas possible de prédire ou de prédire tous les types de situations qui pourraient se produire sur le lieu de travail. Cependant, ces exemples ne sont donnés que pour illustrer que le terme « Accident de travail » peut décrire une activité qui entraîne une lésion professionnelle.
    Dans ce cas, l’accident a été causé par le fait que les 2 personnes n’ont pas suivi les instructions au moment opportun mais au contraire. L’employé a fait le tour à gauche et l’employé sur le bureau de droite. C’était un cas rare, mais ils travaillaient dans un environnement très fréquenté. Il s’agissait d’un endroit extrêmement stressant qui aurait pu causer un accident. Dans la plupart des cas, les accidents n ' ont entraîné aucun dommage, comme indiqué dans le tableau suivant:
    Accident de travail, non de blessure, incident no 1 (injurié)


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