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    Environnement, santé et sécurité, l’ESH est un acronyme pour l’ensemble qui étudie et met en œuvre les aspects pratiques de la protection de l’environnement et du maintien de la santé et de la sécurité au travail. En termes simples, c’est ce que les organisations doivent faire pour s’assurer que leurs activités ne nuisent à personne. C’est le cadre dans lequel les règlements de l’ESH couvrent la plupart des lieux de travail de l’Union européenne. Voici la définition de EHS – c’est en fait un terme de parapluie que vous pouvez utiliser pour couvrir de nombreuses et diverses choses:
    « Une organisation EHS (le cas échéant) est un employeur pour lequel un permis de travail est délivré;
    Un membre de l’UE (le cas échéant); une société étrangère, si les deux conditions suivantes sont remplies: Pour plus de 10 personnes, dans les mêmes endroits ou différents, la société compte au moins 200 employés; pour plus de 10 personnes, la société compte moins de 200 employés ».
    Les organisations de l ' EHS sont chargées de veiller à ce que leurs activités ne nuisent pas à l ' environnement et à ses habitants. C’est la seule activité qui est incluse dans la réglementation de l’UE sur l’ESH, ce qui signifie qu’il s’agit d’un devoir actif entrepris par les entreprises, les institutions et le gouvernement pour veiller à ce que leurs activités ne nuisent à personne. Certaines réglementations de l ' EHS comprennent le travail des organisations et des gouvernements dans des domaines réglementés par les autorités publiques, c ' est-à-dire les forces de police, les pompiers, les services de santé.
    La Commission européenne a également créé une autorité centrale, l ' EHS Authority, qui est chargée de toutes les décisions relatives à l ' EHS, notamment :
    délivrance des permis nécessaires

    La définition d’un lieu de travail couvre plusieurs catégories différentes, mais voici quelques-uns que nous pouvons souligner, étant donné que ce sont les seules choses de notre définition qui sont clairement couvertes par les règlements de l’ESH:
    Unités industrielles, installations, équipements et structures où un grand nombre de personnes sont exposées à des gaz, des vapeurs ou des substances dangereuses en conséquence, en particulier lorsque les conditions dangereuses existent par la conception, l ' entretien ou la construction;

    Hôpitals et autres établissements de soins de santé. Beaucoup d’hôpitaux sont de grandes organisations avec de nombreux travailleurs impliqués dans la gestion du personnel (c.-à-d. la gestion des personnes) à l’interne ou par le personnel externe et cela peut être un problème majeur de sécurité.

    Bâtiments publics et lieux de divertissement public, de sports et de loisirs.

    Bâtiments municipaux, ainsi que lieux de travail dans le cas des institutions publiques. Il s ' agit d ' écoles, d ' hôpitaux, de parcs et d ' autres lieux de loisirs publics.

    Bâtiments publics et lieux d’usage général du public, y compris bars, cinémas, terrains de sport, stades et stades, ainsi que structures industrielles.

    Parcs municipaux et régionaux, qui peuvent également inclure des terrains de sport à usage public.

    Incluant cela, le grand public ne sera généralement pas les premiers à être exposés à la pollution EHS et ils peuvent y être exposés sur plusieurs jours, ainsi que sur plusieurs années

    Voici cependant les prises – cette définition est assez large, surtout lorsqu’on examine la définition du lieu de travail pour l’aspect de protection de la santé Les règlements EHS couvrent, en plus de la définition de tout élément physique qui pourrait générer ou contribuer à une condition environnementale potentiellement nuisible, notamment:

    L ' utilisation de substances nocives qui ne présentent aucun risque de santé connu, notamment de produits chimiques toxiques, de gaz, de vapeurs, de fumées et de déchets toxiques;

    Activité industrielle;

    des travaux, ainsi que d’autres éléments physiques qui pourraient générer ou contribuer à une condition environnementale potentiellement nuisible;

    Installations utilisées par les autorités publiques en réponse à un problème de santé ou de sécurité.

    Comme vous pouvez le voir, toute la vie entre en jeu lorsque nous considérons les dangers de l’environnement et de ses habitants, et vous avez votre propre définition sur la façon dont vous voulez définir un lieu de travail. Je vais vous laisser cette citation d’un récent article sur la législation EHS au Royaume-Uni, par Andrew Leggett (l’Autorité britannique de l’ESH, l’Agence européenne pour l’évaluation scientifique des produits chimiques et l’Organisation mondiale de la santé) :

    Il n’y aura plus d’excuses de la Commission européenne que nous ne faisons pas notre devoir de manière responsable et conformément à la Loi sur l’ESH. Si nous ne agissons pas, nous risquons de perdre sur le marché européen.

    Donc, avons-nous un lieu de travail qui est suffisamment libre de la réglementation EHS pour gagner le marché de notre technologie? La réponse semble très difficile. Si vous comparez notre lieu de travail au reste du monde, c’est certainement un lieu de travail à la bonne lumière (par les normes EHS) pour attirer de nouvelles entreprises. Il y a eu un énorme ralentissement de l’investissement dans la recherche et le développement dans les universités qui est un résultat direct du travail et de l’expertise mis en place et de la haute qualité de nos diplômés. Nous avons actuellement 7,5 millions de personnes

    Un danger professionnel est un danger connu sur le lieu de travail. Cela englobe de nombreux types de risques, notamment les risques chimiques, les risques biologiques (biohazards), les risques psychosociaux et les risques physiques. Je me concentrerai sur ces dangers au fil du temps parce qu’ils impliquent l’exposition des gens à des drogues dangereuses, des produits chimiques et d’autres risques potentiels pour le reste de leur vie naturelle. Voici des médicaments non dangereux. La réglementation américaine sur la sécurité et la santé au travail (OSHA) énumère un certain nombre de médicaments qui constituent un danger professionnel même s’ils ne sont pas nocifs. Elles sont énumérées dans l’ordre alphabétique ci-dessous. Je vais écrire sur eux comme et quand j’ai le temps, bien que certains d’entre eux ont été mentionnés avant et d’autres ne l’ont pas.
    Comme vous pouvez le voir, il y a des tonnes de médicaments non dangereux. La raison pour laquelle ceux énumérés ci-dessus ne sont PAS énumérés dans la liste ci-dessus (au moins, pas répertoriés dans l’ordre alphabétique) est parce qu’ils ont de nombreuses utilisations différentes, certains potentiellement pendant longtemps. Beaucoup ne sont même pas répertoriés sur la liste des médicaments du gouvernement américain. Les médicaments énumérés dans la liste ci-dessus qui sont dangereux sous une forme ou une autre ne sont pas énumérés dans la présente section (au moins ceux qui ont été nommés jusqu’à présent).
    La FDA a mis en place un site Web pour tous ces médicaments qui sont connus pour être dangereux (www.fda.gov/medwatch ). Ce site est accessible au grand public. La plupart des drogues ne sont pas actuellement sur elle parce qu’elles ne sont plus réglementées par la FDA. On peut deviner qu’une vingtaine de drogues inscrites sur le site FDA (et probablement plus) sont en fait illégales. La FDA n’a pas encore de commentaires sur ces médicaments, et le gouvernement n’a pas fourni de liens pour vous aider à rechercher comment acquérir légalement ces médicaments (ou avoir des conseils juridiques à offrir). Cependant, il ya beaucoup de sites sur ces sites et blogs. Certains sont plus sympathiques à l’utilisation de drogues informées que d’autres.
    Bien sûr, ces médicaments ont été sur le marché assez longtemps que le public a une bonne idée que ces médicaments sont nocifs. Dans une étude publiée par le Journal of the American Medical Association (JAMA), il a été noté qu’une étude a révélé qu’un quart du grand public croyait que, dans certaines circonstances, ils seraient plus susceptibles de se blesser accidentellement que non. Le risque dans l’étude était « 1,5 fois plus élevé » pour l’intoxication accidentelle à ceux de moins de trente ans. L’étude a également constaté que le grand public considérait ces médicaments comme «potentiellement dangereux». Il a été noté que l ' étude avait été menée en partie par des sociétés pharmaceutiques (comme Purdue et Bayer) et était financée par l ' Institut national de la santé (Instituts nationaux de santé). Même les auteurs de l’étude JAMA ont noté que « les résultats de cette étude soulignaient la nécessité de mesures de santé publique pour réduire les risques sanitaires associés à une foule de médicaments en vente libre ainsi qu’une réglementation plus rigoureuse des opioïdes de prescription ». L’étude peut être utile pour aider les gens à comprendre le risque de ces drogues, mais il n’est certainement pas utile de me faire abandonner l’utilisation de ces médicaments. J’ai été récemment informé qu’il a été récemment découvert qu’au moins quelques-uns des opioïdes que la FDA a énumérés comme possible “analgésiques” sont en fait un stimulant puissant.
    J’ai écrit dans cet espace avant à quel point les opioïdes sont dangereux. Ce n’est pas pour dire qu’ils sont une mauvaise drogue. Du tout. En fait, j’ai écrit sur le danger et la dépendance de beaucoup de ces médicaments peuvent être – même ceux qui sont disponibles sur le comptoir et habituellement prescrits à des fins médicales. Cependant, l’utilisation de ces médicaments n’est certainement pas quelque chose dont nous voulons être un facilitateur. Je pense que les gens qui utilisent des drogues ne devraient jamais être forcés de les prendre parce que faire cela n’est pas juste pour les gens que nous essayons d’aider. Dans mon premier article sur cette question, j’ai noté que « l’utilisateur de la drogue est la personne sur laquelle chaque politicien, commentateur des médias et le grand public (p. ex. professeurs, médecins, pompiers, etc.) se penche », et que si vous ne combattez pas contre cette personne, les conséquences ne valent pas d’essayer d’éviter. Le danger est d’utiliser et de ne pas utiliser les drogues elles-mêmes. L ' utilisation devrait être volontaire et la décision de ne pas être utilisée devrait être informée. L’utilisation de ces drogues n’est pas une mauvaise chose; c’est une bonne chose. J’ai écrit précédemment sur le fait d’être préoccupé par les dangers possibles des médicaments d’ordonnance, ce qui pourrait entraîner un préjudice grave.
    Mais certaines personnes feraient un pas plus loin. J’ai dit que je crois que les gens ne devraient pas être forcés de prendre certaines de ces drogues. J’ai également souligné que c’est une mauvaise idée de forcer les gens à prendre beaucoup des médicaments moins nocifs. Certaines personnes ajouteraient également qu’il est important de pouvoir choisir de ne pas obtenir de médicaments du tout. J’ai écrit dans cet espace avant à propos de combien dangereux et accroissant beaucoup de ces drogues peuvent être même si certains de ces médicaments

    Un accident du travail, un accident du travail, un accident du travail ou un accident du travail est un événement distinct dans le cadre du travail entraînant une blessure physique ou mentale. Il peut se produire pendant:
    a) une opération au cours de la journée de travail ou dans les heures qui suivent la fin de la journée de travail mais avant le début d ' un quart;
    au cours du travail de routine;
    dans un environnement de travail où:
    i) L ' environnement de travail:
    a) est généralement contrôlée sous la supervision d’un superviseur qui a une formation suffisante aux risques professionnels et aux équipements de protection individuelle appropriés; ou
    b) est clairement indiqué pour indiquer les procédures de sécurité appropriées;
    (ii) l’environnement de travail est raisonnablement sûr, et le travail est prévu pour des intervalles réguliers qui ne nuisent pas aux activités normales des employés;
    (iii) l’employé a des motifs raisonnables et probables de croire que le travail n’est pas dangereux dans les circonstances, y compris les propres, observés, documentés ou autrement raisonnables;
    (iv) l’environnement de travail est conforme à toutes les exigences de l’OSHA applicables. Tout autre accident est un incident incident qui, bien que causé par un accident au travail, ne répond pas aux définitions de ces termes.
    b) Un incident survenant au travail dans lequel l ' environnement de travail est dangereux pour la santé ou la sécurité des travailleurs et constitue une menace directe de décès ou d ' une grave lésion corporelle ou qui entraîne des dommages au travailleur, y compris des dommages résultant d ' une exposition à des matières dangereuses ou à des produits chimiques toxiques, mais non d ' un accident causé par un accident au travail survenu au lieu de travail.
    d) Une blessure à une personne au cours de son emploi autre qu’un accident du travail.
    Un incident accidentel n’est pas le même que l’incident de l’accident du travail et de la maladie.
    3. « Accident de travail » est défini comme un accident de travail (ou tout accident qui cause des dommages aux biens personnels d’un employé ou à la propriété d’un autre employé), une infliction intentionnelle de lacérations, de brûlures, de gaz ou de statines, ou une infliction involontaire de lacérations, de brûlures, de gaz et de statines, qui ont entraîné ou peut entraîner une perte de travail individuelle
    Le préjudice causé à un employé est un préjudice causé à ses biens personnels, et n’implique pas nécessairement une atteinte à la santé ou à la sécurité de l’employé. Par exemple, dans un accident de travail, il y a une déficience de la santé ou de la sécurité de l’employé, ou aucune déficience, parce que l’employé est entré sur le lieu de travail avant de le faire.
    Un événement d’accident du travail (un incident) est défini comme une blessure involontaire au travail qui entraîne la perte de ses services, l’atteinte de sa santé ou de sa sécurité, la perte de droits, privilèges ou immunités en tant qu’employé du travail, ou la perte d’une entente de travail ou d’une autre relation d’emploi.
    4. “Intentionnel” comme utilisé dans la présente ligne directrice n’est pas une définition
    5. Un accident doit être commis pendant la journée de travail, pas la nuit
    La définition de « Accident de travail » exige que la blessure ou la maladie se produise ou se soit produite pendant les heures de travail. Mais un accident (ou incident) n’est pas le même qu’un accident au travail. Une blessure au travail est une blessure à l’employé; une blessure au travail est un accident commis au travail.
    6. Un accident du travail (ou en cas de blessure accidentelle causée) doit être commis dans un danger professionnel
    Un accident au travail est tout accident ou incident lorsque l’accident a été causé par une infliction involontaire de lacérations, de brûlures, d’essences ou d’éléments sur les biens personnels d’un employé ou sur les biens personnels d’un employé ou d’un autre particulier. Ces accidents comportent souvent des blessures ou des dommages graves et permanents, nuisent à la santé physique, mentale ou émotionnelle ou à la sécurité, ainsi qu ' à la déficience physique ou mentale, à la perte de salaires et de prestations ou à la perte d ' emploi. Un accident sur les biens personnels d’un travailleur peut résulter d’un accident du travail ou d’un accident à l’employeur des travailleurs.
    7. Une blessure au travail (ou dans les biens personnels du travailleur blessé) doit être constatée dans le lieu de travail ou son exposition au danger
    Une blessure au travail doit se produire au lieu de travail en question. Mais une blessure au travail n’est pas la même qu’une blessure au travail dans l’incendie professionnel, industriel ou autre environnement dangereux.
    8. L’insuffisance intentionnelle des lacérations, des brûlures, des gaz et des éléments sur les biens personnels d’un employé est une forme


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