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Prévention accident du travail Addictions Ingénieur systèmes et/ou réseaux

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    Informations détaillées : Prévention accident du travail Addictions Ingénieur systèmes et/ou réseaux

    Environnement, santé et sécurité, l’ESH est un acronyme pour l’ensemble qui étudie et met en œuvre les aspects pratiques de la protection de l’environnement et du maintien de la santé et de la sécurité au travail. En termes simples, c’est ce que les organisations doivent faire pour s’assurer que leurs activités ne nuisent à personne. Les employés peuvent être autorisés à prendre leur travail dans une localité différente et à l’utiliser comme source de travail dans un autre site. S ' ils travaillent dans une zone où ils n ' ont pas gagné leurs prestations, ils n ' ont pas le droit de prendre leur emploi à l ' extérieur de leur zone. Et avec ces avantages est venu la responsabilité de s’occuper de l’environnement, de le garder propre, et de faire ce qui est nécessaire pour protéger la sécurité et le bien-être des travailleurs et de l’environnement. Si un employé n’a pas apporté le montant approprié à la santé et au bien-être des travailleurs de la région à laquelle ils sont venus, ils tomberaient sous ce « EHS », également connu sous le nom de « Loi d’Ehrlich » ou cette loi pour la protection des travailleurs. C’est aussi une loi qui a été adoptée par le Congrès des États-Unis, par laquelle tous les membres de ce bureau sont légalement liés. C’est la loi du Congrès des États-Unis selon laquelle chaque employé fédéral, qui est un employé du gouvernement fédéral, a accepté de se conformer à l’ESH et est tenu de faire ce qu’il doit pour protéger l’environnement, et de prendre la responsabilité de prendre ce lieu et de ce pays où le gouvernement fédéral réside et travaille pour l’environnement.

    Un danger professionnel est un danger connu sur le lieu de travail. Cela englobe de nombreux types de risques, notamment les risques chimiques, les risques biologiques (biohazards), les risques psychosociaux et les risques physiques. Un danger professionnel peut être causé par des agents environnementaux ou des erreurs humaines et est également causé par des maladies ou d’autres facteurs.
    Le danger posé par une substance dangereuse dépend en partie de la nature du danger, de l’utilisation prévue et de la quantité de la substance utilisée. Certains dangers ne sont pas le résultat de l’utilisation prévue et certains sont le résultat d’erreurs humaines.
    Les dangers sur le lieu de travail sont généralement dangereux pour tous les facteurs environnementaux; cependant, lorsqu’une substance est utilisée en quantité suffisante et dans une conception appropriée, elle peut être beaucoup plus sûre que le risque habituel du lieu de travail.

    Un accident du travail, un accident du travail, un accident du travail ou un accident du travail est un événement distinct dans le cadre du travail entraînant une blessure physique ou mentale. Aux termes de la US Fair Labor Standards Act (FLSA), un accident de travail est tout incident qui: Il s’agit d’une force ou d’une force à la tête qui cause un défigurement permanent, une défigurement ou une perte de l’utilisation d’une grande partie du corps, ou qui crée un risque substantiel de décès pour le demandeur (FLSA § 5b)(1) ; voir, par exemple, New York Construction Workers’ Compensation Act, § 20.42.005 )
    Une décharge liée au travail (WRE) est tout incident qui: Influe sur l ' emploi de matières dangereuses présentant un danger pour la santé, la sécurité ou l ' environnement, y compris l ' exposition à la fumée, la combustion de matières combustibles, l ' exposition à des vapeurs toxiques, des explosions ou des incendies
    Une lésion liée au travail est l’un des événements suivants se produisant au cours de l’emploi : Les actes délibérés, délictueux ou négligents d’un employeur qui sont aggravés, répétés ou intentionnels, ou qui provoquent des blessures liées au travail qui se produisent au cours du travail, ou qui sont causées par l’employé au cours du travail. (WRE = Actes délibérés d’un employeur; WRE = Actes d’un employeur)
    L ' un des actes ci-dessus peut donner lieu à un placement dans la classe WRE, et l ' un ou l ' autre des actes suivants peut permettre à l ' intéressé d ' être placé dans la classe de blessures professionnelles: Les actes intentionnels ou en connaissance de cause de l’employeur (REE) qui entraînent la dégradation d’une blessure par l’exposition à des fumées toxiques ou à d’autres dangers ou dommages à des biens qui entraînent une déficience ou des déficiences affectant la capacité de travail; une blessure au travail avec des blessures réelles ou menacées, mais non réelles ou probables, une blessure physique au cours de l’emploi;
    La classe WRE et la classe de blessure liée au travail sont une classification administrative (voir l’annexe I, l’annexe II et l’annexe III. Voir mon article « La poussière toxique » est-elle une blessure liée au travail ? » et mon article de suivi « Qu’est-ce qu’une blessure liée au travail ? » pour plus de discussion sur la classification, les limites et les changements de classification. La classe des blessures liées au travail a été établie comme classification liée au travail pour les personnes blessées dans leur vie professionnelle lorsqu’elles étaient exposées à des substances toxiques ou à des dangers. Par exemple, si certains travailleurs peuvent être exposés à la fumée, aucune quantité de fumée n’a été considérée comme une maladie professionnelle (c.-à-d. une maladie qui pourrait être guérie en vertu des pratiques médicales actuelles ou de la gestion, ou qui était évitable). Comme on l’explique dans l’une des FAQ « L’air » est considéré comme un produit chimique ou radioactif qui ne peut être facilement diagnostiqué par un médecin. Ainsi « l’air » peut être traité avec des médicaments et/ou une thérapie physique, mais n’est pas facilement diagnostiqué ».
    La classification WRE a été utilisée pour placer les travailleurs blessés durant le travail dans la « classe de blessures liées au travail » pendant longtemps. De nombreux travailleurs ont eu de l’expérience avec le travail dans les poussières et les incendies toxiques. Il y a donc une croyance solide et cohérente que les événements d’exposition et d’exposition qui entraînent des blessures devraient être traités dans la classe WRE. De plus, ce système de classification a été mis au point pour traiter des questions concernant les travailleurs nécessitant des services médicaux et/ou une thérapie physique après des activités de travail. Il y a une certaine controverse entourant l’utilisation de la classe WRE pour les personnes exposées à des risques sanitaires ou à des fumées toxiques. Il n ' y a pas de consensus sur les meilleurs moyens de traiter l ' utilisation de la classe WRE et les changements de classification.
    Comme on l’a vu plus haut, une récente publication du ministère du Travail publiée dans le Registre fédéral («Dealing With Work-Related and Work-Related Injury», 1er juin 2005, p. 8071, 8076, 8079, 8107 et 8131) explique :
    … une personne peut être retirée de la considération pour le [WRE] s’il y a une indication claire que la blessure ou la maladie entraînera un risque substantiel de déficience physique, morale, ou professionnelle ou, sur et de, incapacité permanente… La classification devrait être fondée sur des facteurs qui permettent à l’employeur de connaître et de rendre des jugements raisonnables quant à la probabilité de compromettre la capacité d’une personne d’accomplir son travail ou de maintenir sa sécurité, sa santé, sa moralité ou son bon caractère… [p. 8071] Ce système de classification a été utilisé pour distinguer les personnes qui ont une blessure d’une décharge liée au travail et celles qui, si elles étaient blessées ou malades, auraient été exposées à un travail.


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