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Prévention accident du travail Acquisition d’une machine Responsable d’une équipe de vente

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    Environnement, santé et sécurité, l’ESH est un acronyme pour l’ensemble qui étudie et met en œuvre les aspects pratiques de la protection de l’environnement et du maintien de la santé et de la sécurité au travail. En termes simples, c’est ce que les organisations doivent faire pour s’assurer que leurs activités ne nuisent à personne. Cela comprend tout, de la sécurité des travailleurs sur le lieu de travail, aux impacts environnementaux, tels que les effets que les activités industrielles ont sur la santé et la sécurité humaines, animales et végétales.
    Qu’est-ce que cela signifie pour une entreprise d’être une organisation EHS? En résumé, cela signifie que l’organisme SST est responsable de suivre les normes fédérales pour les considérations environnementales et sanitaires. Ces normes visent à protéger les ressources humaines, environnementales et fauniques des États-Unis et à assurer la sécurité, la santé et la liberté des travailleurs, du public et du grand public.
    Les employés d’une organisation EHS travailleront uniquement pour une organisation EHS qui répond à ces exigences. Par exemple, une organisation du SST ne permettra aux employés ou aux entrepreneurs d’avoir l’autorisation de travailler dans l’organisation.
    Lorsque votre employeur est un bon signe, vous êtes une organisation EHS. Tout d’abord, vous êtes libre de la bande rouge habituelle que la plupart des entreprises font face, et vous êtes également protégé des employeurs qui pourraient vouloir s’assurer que les employés qui ne travaillent pas sous l’organisation EHS ne fonctionnent pas. Les employés de cette organisation ne seront autorisés à travailler avec ou pour l’organisme SST que si l’organisme respecte les normes fédérales sur les questions de sécurité, de santé et d’environnement acceptables.
    Pensez-vous que vous êtes protégé des employeurs qui pourraient vouloir s’assurer que les employés travaillant pour une organisation EHS ne fonctionnent pas?
    Si vous vous sentez de cette façon, vous êtes une organisation EHS. Pour la première partie, vous avez le droit de travailler sur tout lieu de travail et sans crainte de représailles pour être une organisation EHS. En même temps, il est important pour vous de trouver un bon emploi. Si vous n’êtes pas sûr, il est important de communiquer avec le Bureau de l’égalité des chances de votre gouvernement local. EoO vous fournit des listes, des formulaires et des informations sur la façon de demander des emplois. Vous serez également en mesure d’utiliser la liste d’emplois et les services de poste fournis par votre employeur pour trouver un autre emploi.
    Si vous ne trouvez pas le travail que vous cherchez, n’hésitez pas à demander de l’aide. La première étape est de rechercher les ouvertures d’emploi fournies par votre EOS local. Vous pouvez consulter le site Web de l’entreprise ou les sites de l’administration locale pour trouver des employeurs qui veulent fournir vos besoins et compétences pour divers postes. Si votre employeur n’est pas répertorié et que ses employés sont prêts à vous offrir un poste, il est important que vous trouviez un autre emploi. Je ne ferais rien qui vous mettrait dans une position où on vous demanderait de travailler pour quelqu’un d’autre. Ce serait comme prendre un autre emploi, ce qui serait mieux pour vous que de faire partie d’une entreprise qui est poursuivie par votre employeur.
    Il n’y a que deux choses qu’un programme EHS ne devrait pas faire. Ce sont :
    • To impose any type of employment discrimination based on sex or gender (no sex-specific hiring practices are allowed). Je vais expliquer ces exigences dans un prochain billet de blog.
    • Établir un programme interne de SST. J’expliquerai ça dans un prochain billet de blog.
    Un bon signe que votre organisation EHS est un bon exemple d’avoir une organisation EHS est que vous vous sentez en sécurité travailler avec d’autres personnes. Vous savez qu’on ne vous demanderait pas de travailler pour quelqu’un d’autre; vous trouveriez un emploi dans une organisation qui n’a pas de telles restrictions.
    Que fera votre organisation EHS si vous êtes victime d’un procès pour discrimination professionnelle? Malheureusement, il est très difficile de se contenter d’un procès pour une organisation EHS. Le plus vous obtiendrez est un paiement raisonnable ou que votre employeur vous donnera une formation supplémentaire dans la façon d’être une meilleure organisation EHS. Parfois, un règlement peut être atteint, mais parfois vous pourriez ne pas être en mesure de régler parce que vous avez besoin de l’affaire réglée si vous souhaitez continuer à travailler avec une organisation EHS. Parfois, il y a des accords de règlement qui viennent avec des conditions qui doivent être remplies par vous et l’organisation EHS pour être considéré comme une bonne organisation EHS. J’ai également eu plusieurs situations où le procès a été rejeté. J’ai expliqué dans un récent billet de blog pourquoi cela peut arriver. Cependant, je dois dire qu’en tant que victime de discrimination en matière d’emploi sur le lieu de travail, ce n’est pas mon travail de vous fournir des conseils juridiques, mais de vous fournir un exemple de la façon dont une organisation EHS peut être un bon exemple d’une organisation environnementale, sanitaire et de sécurité.
    Voici mes règles pour une organisation EHS qui veut devenir un bon exemple d’une bonne organisation EHS.
    Règle no 1 : Organisation du SST Doit être responsable de tout impact environnemental ou sanitaire dans la perpétuation

    Un danger professionnel est un danger connu sur le lieu de travail. Cela englobe de nombreux types de risques, notamment les risques chimiques, les risques biologiques (biohazards), les risques psychosociaux et les risques physiques. Lorsqu’un danger touche l’environnement (comme la pollution atmosphérique), il peut être considéré comme ayant également une incidence sur l’individu. Il peut être vécu d’une manière générale (comme un « danger possible de santé »), mais plus précisément, il peut être vécu plus spécifiquement (comme un « danger de sécurité »).
    Par exemple, le rapport du Conseil national de recherches intitulé Risque de cancer et de génotoxicité dans l ' exposition professionnelle aux produits chimiques organiques a mentionné certains des risques professionnels spécifiques dans leurs listes de risques en 2010 et 2011.
    En 2010, le Conseil national de recherches a constaté que les produits chimiques organiques causent des cancers, en particulier du sang et de la moelle osseuse et d’autres organes. Les produits chimiques organiques ont également un lien cancéreur avec certaines tumeurs.
    En 2011, le Conseil national de recherches a constaté que de nombreux produits chimiques utilisés pour protéger l’environnement sont présents à des niveaux plus élevés dans l’air, l’eau, le sol et les aliments. Ces produits chimiques peuvent être trouvés naturellement dans le sol, qui peut être contaminé, ou avoir été délibérément propagé par les gens. Les aliments sont également présents : pesticides, herbicides et fongicides, dont beaucoup sont présents dans les produits biologiques.
    Aux États-Unis, l’Administration de la santé et de la sécurité au travail (OSHA) a dressé une liste des produits chimiques les plus courants dans les produits de consommation. En 2010, l’Indice national de toxicologie des fabricants (TMI) a répertorié certains des produits chimiques les plus toxiques dans les produits de consommation, dont les 5 produits chimiques les plus toxiques libérés sur le lieu de travail : formaldéhyde, acetaldehyde (méthyle acetone), 1-pentanedione, acetone et perchlorate. Pour autant que je puisse le voir, ces produits chimiques sont présents dans le sol aux États-Unis, et ainsi ont le potentiel d’impacter l’environnement.
    Une liste plus détaillée des produits chimiques les plus couramment utilisés dans les produits de consommation est fournie dans la fiche de données de l’EPA, Chemical Listing for Consumer Products.
    Pour plus d’informations sur le “Risque du cancer et de la génotoxicité dans l’exposition professionnelle aux produits chimiques organiques” et plus d’informations sur la fiche de données de l’EPA pour les types les plus courants de produits chimiques organiques, consultez l’évaluation toxicologique de 2011 de l’Association nationale des fabricants (NAM) des produits chimiques à usage résidentiel et commercial, et l’évaluation toxicologique de 2010 de produits chimiques à usage résidentiel et commercial.
    Les « effets sur la santé des produits chimiques organiques » (RGC), concept scientifique proposé par Robert S. Jacobs à l’Université de Californie, Berkeley, comprennent des effets toxiques ou sanitaires résultant de l’exposition aux produits chimiques organiques. Le CGR est dérivé d’un certain nombre de catégories différentes comme les effets non spécifiques ou les effets indésirables et le CGR peut être classé en 2 niveaux:
    1) Les effets sur la santé de l ' exposition à des expositions à faible niveau aux produits chimiques organiques, comme le formaldéhyde et l ' acétaldéhyde libérés par des installations chimiques organiques, sont considérés comme mineurs. 2) Les effets sur la santé de l ' exposition à des expositions de haut niveau à des produits chimiques organiques, comme l ' acide perfluorooctanoïque (APFO) rejeté par des sources industrielles, sont considérés comme graves.
    Pour plus d’informations sur le « risque de cancer et de carcinogènes » (RCAGM), concept scientifique proposé par Robert S. Jacobs à l’Université de Californie, Berkeley, le RGC, le RGC pour l’exposition chimique (RGC) et le RGC pour l’exposition industrielle (RGC), consultez l’Association nationale des fabricants de produits chimiques pour l’utilisation résidentielle et commerciale, l’Évaluation toxicologique de 2011 des produits chimiques
    Pour plus d’informations sur le « risque de cancer chez les enfants ou les jeunes » (RCCM), concept scientifique proposé par Robert S.Jacobs à l’Université de Californie, Berkeley, RGC et le RGC pour l’exposition aux produits chimiques biologiques, consultez l’Association nationale des fabricants Évaluation toxicologique 2011 des produits chimiques pour usage résidentiel et commercial, l’Évaluation toxicologique de 2011 des produits chimiques pour utilisation résidentielle et commerciale
    Vous constaterez qu’il y a beaucoup de types différents de produits chimiques et chimiques sont utilisés de différentes façons.
    Certains types chimiques ne causent pas de dommages et peuvent être trouvés naturellement dans le sol et ainsi peut être un

    Un accident du travail, un accident du travail, un accident du travail ou un accident du travail est un événement distinct dans le cadre du travail entraînant une blessure physique ou mentale. Une personne, par exemple, peut être une victime ou un témoin d’un accident. Si une personne est blessée par suite d’un accident de travail, cette personne sera couverte par la Loi sur la protection des travailleurs de l’OSHA.
    En revanche, les employeurs peuvent avoir le droit de limiter l’exposition d’un travailleur à certaines substances dangereuses dans un certain nombre de situations. Il existe un droit fédéral de limiter l’exposition professionnelle aux cancérogènes sur le lieu de travail, ainsi qu’un droit au niveau de l’État de limiter l’exposition aux risques professionnels.
    Il existe également des exceptions communes aux règles OSHA. Elles comprennent souvent :
    Le travailleur recevra une indemnité pour les pertes du travailleur.
    Le travail doit en fait être dangereux, comme la neige pelleuse ou le travail dans un environnement dangereux.
    Même si un employé est blessé par suite d’un travail dans un environnement dangereux, l’employeur peut les traiter de la même manière qu’une personne qui n’est pas blessée.
    Le travailleur pourrait avoir droit à une demande de « travail dans un environnement dangereux » en vertu de la Loi sur l’OSHA.
    L’employeur peut être considéré comme un « plan parrainé par un employeur » en vertu de la Loi sur la rémunération des travailleurs.
    (De nombreux employeurs peuvent également payer l’assurance maladie. Les travailleurs sont généralement couverts jusqu’à la fin de leur emploi.)
    J’ai eu la chance d’être blessé au cours de mon travail. Depuis, j’ai pu obtenir une compensation, et l’assurance a continué de couvrir mes factures médicales et mon salaire perdu pendant cinq ans. Si le travail n’avait pas été dangereux, cela n’aurait pu arriver. Même lorsque j’ai été blessé, j’ai été traité équitablement et j’ai eu le droit de récupérer. Ce serait dur pour moi de garder ça en l’air.
    Donc, si vous êtes sur un lieu de travail ou que vous avez été blessé au cours de votre travail, les lois et les lois fédérales et étatiques dans de nombreux États sont utiles pour trouver de l’aide.
    Si vous avez besoin d’un avocat ou d’un avocat pour vous ou d’un proche:
    The Legal Assistance Network is a free legal referral service for people with specific legal matters in Massachusetts.
    La Société d’aide juridique du Bureau du procureur général est une ressource importante pour les avocats qui veulent représenter les employés lésés, dans des situations impliquant l’emploi, la violence sexuelle et familiale et des problèmes de santé mentale.
    Le Projet de Droit Libre est une communauté d’avocats d’esprit similaire qui utilisent la recherche juridique pour résoudre les problèmes juridiques dans leurs communautés.
    La clinique d’étudiants en droit de l’école de droit de Harvard est la plus grande clinique d’étudiants du pays. Nous offrons des services du premier jour au dernier.
    Les avocats de l’organisation des Aînés fournissent une aide financière aux services juridiques aux personnes âgées. Ils fournissent également des renseignements juridiques sur les questions liées aux anciens.
    La Guilde de l’avocat national du Massachusetts est votre source d’assistance avec les honoraires d’avocat, les avocats pro bono, la certification professionnelle, les litiges personnels dans l’État du Massachusetts, et plus encore.
    L’Organisation de défense juridique offre une représentation légale gratuite aux très pauvres, aux personnes en prison, à ceux qui recherchent l’accès à un avocat, et aux personnes qui se voient refuser une représentation légale en raison d’ordonnances de « contrôle de la communauté ».
    La Massachusetts Bar Foundation, un groupe volontaire, fournit de nombreuses ressources utiles aux avocats du Massachusetts.
    Un professeur de droit peut être admissible à l’aide juridique gratuite d’une association de barres d’État au Massachusetts. La plupart des écoles de droit offrent une aide juridique gratuite.
    Vous pouvez également solliciter l’aide d’autres organisations comme le Réseau d’aide juridique ou le Projet de loi libre. Ils peuvent également aider, même dans les situations où un grand nombre d’employés blessés sont impliqués. Certains de mes conseils sont de travailler avec quelqu’un qui connaît et a déjà vécu cette situation particulière.
    Enfin, vous ne pouvez pas vous rendre compte que vous pouvez obtenir une aide si vous avez une maladie grave ou que vous avez plus de 65 ans.


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